Aider vos salariés à préparer leur retraite.

Renforcer votre démarche RSE.

Choisir librement la catégorie de salariés à assurer (cadres, non-cadres, tous).

Un avantage fiscal et social avec la déductibilité des versements.

Regrouper l’épargne existante (PERP, Madelin, Art. 83, PERCO, PER).

Protéger vos salariés, leur épargne et leurs proches grâce à la prévoyance facultative.

Outils de simulation et d’optimisation.

Indemnités de Fin de Carrière et de Licenciement.

Anticipez les départs à la retraite et sécurisez votre trésorerie.

Une obligation légale/conventionnelle : Un réel atout pour votre conseil.

Externalisation via contrat IFC : déduction fiscale et exonération de charges sociales.

Outils de Calcul du passif social et projection.

Solutions sur mesure avec accompagnement entreprise/comptable.

Reprise possible avec transfert des encours.

La retraite premium pour vos collaborateurs de confiance.

Flexibilité pour récompenser un groupe ou des individus.

Motivez vos collaborateurs avec une retraite au montant garanti.

Constituez un revenu retraite rapidement, un vrai atout pour ceux qui ont peu anticipé.

Optimisez les résultats de l’entreprise grâce à des versements déductibles du bénéfice imposable.

Nos experts épargne et retraite sont à votre disposition.